在人工智能，机器人发展的前景下传统的人口红利还成立么？

资源的红利期都不是一直存在的，比如农业发展的耕地增长红利，工业社会的能源红利，度假旅游行业的地理红利，都是随着社会经济的发展，适时出现的，拥有者得益于红利，最后将被边缘化。传统的人口红利也是一样，主要是在第一次工业革命后体现，到二十世纪末达到顶峰，我国抓住了机会，把人口数量大的社保“负担”，转化为经济发展的“人口红利”，但在未来的发展中，人口红利的作用会日渐弱化，人才储备会发挥更大的作用，成为经济发展的“红利”，主要原因如下。

在工业社会中，实体经济以制造业、建筑业、农业为主，技术含量都不高，需要一定的技术基础，比如机械设备、通讯技术、生产工艺等，之后就是靠人工来从事生产，人工的熟练程度决定了效率和产品质量，人工的工资占成本很大比重，人工的工资水平和熟练程度，很大程度上决定了企业的经营状况，也是一个地区经济发展情况的重要影响因素，欧美发达国家的产业全球布局，就是要享受到中国、越南、菲律宾等国的人口密集、生活成本低体现的“人口红利”，随着我国社会经济的发展，人们生活水平的提高，这些国际企业逐渐搬离中国，在非洲、南美建厂也是大势所趋。但随着科技的发展，尤其是人工智能、机器人技术的成熟，机器对于人工的替代作用逐渐增强，人工的低成本、高效率不论如何，也无法同机器相比拟。所以，人口红利将逐渐弱化，直至消失的一天。

人工智能、机器人对人工的替代作用，使得机器的科技水平，对企业生产将起决定性作用，所以传统的人口红利将逐渐消失，以科研人员、工程师、程序员为代表的人才，将通过对机器研发、控制的影响，对企业的生产效率、成本起决定性作用，企业如能吸引到人才，将能享受到“人才红利”。人才的能力之间的差别，将在贡献的多少上，体现出量级间的巨大差别，人才的薪资也将不再那么重要。人才所储备的知识和创造能力，将是个人、企业和国家的最大财富，人才储备体现的“红利”也将是企业、国家发展中的最大优势。